Компанії США почали боротьбу з курінням на роботі, курці обходяться їм на 18% дорожче некурців.
Співробітник, що палить обходиться компаніям на 18% дорожче, ніж той, який не має такої шкідливої звички.
Таким чином, великі американські компанії починають вводити додаткові страхові збори для своїх співробітників,що палять, деякі підприємства взагалі відмовляються приймати на роботу залежних від куріння людей.
Американська мережа роздрібних товарів Macy’s з 1 липня ввела нові корпоративні правила, тепер залежні співробітники зобов’язані платити $ 35 щомісячно або $ 420 у рік.
При цьому для тих, хто відвідує безкоштовні курси, на яких фахівці допомагають відмовитися від куріння, термін обов’язкових виплат продовжений. Багато що залежить від прогресу, який буде оцінений через півроку після початку занять.
Курці американської компанії PepsiCola виплачують щорічно $ 600 страхового збору, у видавництві Gannett сума становить $ 60 в місяць. Компанії Union Pacific і Scotts Miracle-Gro в принципі відмовляються приймати на роботу курців.
Як повідомляє центр з контролю захворюваності США, куріння обходиться державі в понад $ 193 млрд щорічно. Крім цього, причина кожної п’ятої смерті в США – куріння.
