В Україні ситуація на ринку праці скажу м’яко – не з найкращих. Та коли чуєш про подібні новини, всередині мимоволі затихає невдоволеність.
Тайванська компанія Foxconn відома співпрацею з Apple і тим, що бере участь у створенні шедеврів «яблучного» мистецтва, збираючи відповідну техніку. Однак мало хто зі споживачів знає про те, що працівники на заводах Foxconn трудяться у вельми незавидних умовах, адже ми бачимо лише результат – ще одна дорога цяцька (не те щоб це не повага до компанії, а лише спроба посчилити семантичний контраст). Це призводить до великої кількості самогубств. Лише в період з січня по листопад 2010 року з собою покінчили 18 співробітників компанії.
Щоб запобігти цьому, керівництво Foxconn приймає різні заходи. Спочатку було вирішено підняти робітникам заробітну плату. Потім навколо будівель були встановлені запобіжні сітки, які повинні ловити людей що стрибають з дахів. Нарешті, працівники почали підписувати спеціальні документи, що гарантують їх обіцянку не зводити рахунки з життям.
Тепер же в Foxconn вирішили підійти до проблеми з іншого боку: позбутися деякої кількості робочих зовсім. Їх повинні замінити роботи. Протягом найближчих трьох років компанія планує задіяти на виробництві мільйон роботів. Це не тільки збільшить ефективність і продуктивність фабрик, але і скоротить витрати на утримання співробітників. Роботи будуть використовуватися для виконання рутинних справ: зварювання, металізації, комплектування продуктів. Сьогодні ж всі ці функції виконуються «живими» працівниками. Проте в мене виникає запитання: а що ж зроблять звільнені працівники, чи не повторять вони долю своїх колег?
На поточний момент Foxconn використовує тільки 10 тис. роботів, або по одному на кожних 120 робітників. У наступному році їх загальна кількість зросте згідно плану до 300 тис. (це один на кожних 4 співробітника). Є припущення, що працювати на заводах Foxconn будуть роботи Frida, призначені для роботи на складальних конвеєрах.
