Имидж в переводе с английского image означает «образ», как отражение воспринятого объекта в психике личности. Изучение данного образа в науке и в практике, в частности называют термином «имиджелогией». Имидж объекта, значит образ, возникший в сознании человека. Достаточно бросить всего один на пару секунд взгляд на человека, что бы запомнился его положительный «образ», над которым трудился опытный имиджмейкер.{mnf=off}
Большую роль в создании этого образа играет не только внешние данные, но и мнение авторитетного человека относительно этого лидера. Важно, что бы его отношение было не только эмоциональным, но и рационалистическим.
Быть лидером – это значит, что самим управлять системой, где открываются огромные возможности и перспективы. Вначале вкладываются определенные инвестиции, то есть надо работать на имидж, чтобы потом имидж лидера работал на него.
Для современного лидера необходимы такие качества как, системные навыки:
Видение – образно создавать свое будущее через 5 – 15 лет.
Целеполагание – поставить определенную цель.
Чувствительность к изменениям – быть готовым к мельчайшим изменениям, сканируя пространство вокруг и развивая сенсорные способности.
Гибкость – набирать стратегии, чтобы выбрать оптимальный вариант (можно выйти за рамки).
Целеустремленность – целенаправленно и настойчиво двигаться к цели.
В развитии лидерских качеств особое значение имеют коммуникативные навыки:
Умение мотивировать – значит создавать стимулирующий импульс, показать мотив в сравнении, то есть через приближение или отталкивание.
Умение вдохновлять – вызвать желания у людей к действию через видение образа, необходимо освоит ораторские способности, красиво говорить, складно, уверенно доносить свои мысли собеседнику или аудитории.
Убеждать – умение логически аргументировать или эмоционально надавить, соблюдая чувство юмора при необходимости.
Коммуникабельность – строится на установлении быстрого контакта, на создании доверия, в умении слушать и слышать, искренне интересоваться собеседником и задавать вопросы.
Соблюдение делового этикета (стиль одежды, манера поведения) дает возможность сохранить выгодные сделки с иностранцами, с партнерами по бизнесу.
У лидера должна быть внутренний стержень – его внутренние качества:
Быть уверенным в себе, решительным и смелым.
Иметь холодное самообладание.
Чувство внутренней целостности – осознание собственной уникальности в своей миссии сверхцели, сверхидее.
Готовность к активным действиям с опережением на два шага вперед, держать всегда руку на пульсе.
Резюмируя, выше изложенное, можно сказать, что образ современного делового человека есть идеальное сочетание личностных ,профессиональных и интеллектуальных, качеств.
