Згідно з опитуванням, проведеним компанією CareerBuilder, повідомляє журнал Forbes, 30 відсотків всіх співробітників американських компаній раз на рік беруть відгул і позначилася хворими. Однак чи можна ці причини назвати поважними, ось в чому питання.
За версією популярного видання, серед найбільш безглуздих причин невиходу на роботу виявилися наступні: “Занадто багато читав і захворів”, “Багато випив і не міг вести машину”, “У мене розбите серце”, “Мою бабусю довелося ексгумувати для проведення поліцейського розслідування” , “Забув, що мене взяли на роботу”, “Застряг палець у водопровідному крані”, “У мого собаки трапився нервовий зрив”, “Засмутився після перегляду фільму” Голодні ігри “,” Мене клюнула пташка “,” Мої волосся стали помаранчевими після фарбування в домашніх умовах “.
Опитування, природно, був анонімним і виявив цікаві факти. Так, 34 відсотки прогульників просто не хочуть йти на роботу, 29 відсоткам потрібно відпочити і розслабитися, 16 відсотків хочуть подовше поспати, 15 відсоткам терміново потрібно завершити якісь справи і тільки у 22 відсотків дійсно призначений прийом у лікаря. А ось начальники зараз стали більш лояльними. Тільки 29 відсотків роботодавців перевіряють, чи дійсно їх співробітник хворіє, зателефонувавши йому додому або зажадавши принести лікарняний лист, 18 відсотків “шефів” примушували інших своїх працівників подзвонити “хворому”, 14 відсотків начальників вимагали, щоб колеги відвідали “прогульника” і особисто перевірили його стан. І тільки 17 відсотків роботодавців, що зловили своїх підлеглих на брехні, приймали рішення звільнити їх.
