Доказано, что позитив спасает мир. Проведенная исследователями работа показала, что позитивно настроенные люди лучше решают технические задачи и являются более эффективными сотрудниками, чем их пессимистичные коллеги. Также ученые выдвинули гипотезу о том, что счастье можно распространить через Интернет.
Ученые из Университета Калифорнии проанализировали более миллиарда статусов в социальной сети Facebook, которые принадлежали более чем сотне миллионов пользователей. Выяснилось, что когда один из пользователей размещает позитивный пост, у его друзей также вскоре появляются счастливые статусы. Кроме того, выяснилось, что негативным настроением пользователи социальных сетей реже “заражаются” от своих друзей.
Отчет об исследовании опубликован в журнале PLOS ONE. Там указано, что были изучены посты в социальных сетях людей из разных городов. Исследователи утверждают, что в тех городах, где шел дождь, записи были более грустными, чем в тех городах, где дождя не было. Впрочем, из дальнейшего исследования записи о погоде – для чистоты эксперимента – были исключены.
Ученые выяснили, что каждый позитивный пост вызывал примерно 1,75 таких же постов у друзей, в то время как реагировали на негативный пост в среднем 1,29 процента интернет – товарищей.
Также исследователи утверждают, что счастливые люди обычно умнее и работают производительнее. Так, в офисах компании Google можно найти игровые столы. Сотрудники развлекаются на рабочем месте, становятся счастливее, и их производительность увеличивается. Ученые заявляют, что успех компании их несколько не удивляет.
Теперь итальянские ученые из Университета в Бользано задались целью проверить, действительно ли стратегия Google является хорошей идеей. Они протестировали студентов, чтобы выяснить, действительно ли положительные эмоции позволяют эффективнее решать задачи.
Каждый студент разговаривал с психологом, а потом его просили придумать интересные подписи к фотографиям, собрать пазл и выполнить другие несложные задачи. В результате выяснилось, что на креативность эмоции никак не влияют, однако на аналитические навыки оказывают воздействие. Теперь, говорят ученые, рассчитывающим на успех компаниям – особенно в технологической сфере – нужно тратить деньги на то, чтобы развлекать своих сотрудников. Тогда те будут лучше работать.
По материалам: rus.ruvr.ru
