Эксперты: оптимизм не улучшит качество работы. Вопреки распространенному мнению о том, что оптимистичный настрой повышает производительность на работе, американские ученые из Университета Юты доказали, что это совсем не так.
Исследования показали, что люди одинаково хорошо справляются с задачами, независимо от того, какой настрой, положительный или отрицательный, предшествовал ее выполнению. Также было установлено, что многие склонны уделять оптимизму в таких ситуациях гораздо больше внимания, чем следует.
В первом исследовании участники должны были решить сложную математическую головоломку. Перед ее выполнением части испытуемых сказали, что они легко решат задачу, тем самым настроив их на успех, в то время как другие испытуемые были запуганы ее сложностью. Несмотря на то, что ученые ожидали от оптимистично настроенных участников более высоких результатов, значительных различий в продуктивности в обеих группах отмечено не было.
Во втором исследовании участники решали головоломку «Где Уолли?». Согласно прогнозам, оптимистичная группа должна была справиться с ней на 33% лучше. Но, несмотря на то, что позитивные добровольцы не сдавались на 20% дольше, вероятность их успеха оказалась всего лишь на 5% выше.
Затем исследователи решили посмотреть на то, как много людей переоценят важность оптимизма. Участникам показали анкеты 99 людей, выполнявших задания, и попросили предсказать, насколько хорошо они их выполнили. В каждой анкете содержалась информация о компетентности, производительности и уровне оптимизма людей. Результаты показали, что участники придавали слишком большое значение оптимизму, считая, что именно оптимистичные люди справятся с заданием лучше всего.
Таким образом, основываясь на полученных выводах, можно сказать, что производительность совершенно не зависит от уровня оптимизма, говорят специалисты.
По материалам: direct-press.ru
