Законодательство Украины четко регулирует все вопросы, связанные с охраной труда на предприятиях любой формы собственности. К сожалению, далеко не всегда работодатели в полной мере придерживаются предписанных норм, а работники не обладают достаточными знаниями, чтобы требовать выполнения обязанностей от руководящего состава. Что же должны обеспечить работодатели для комфортного выполнения сотрудниками предприятия своей работы? Полный перечень обязанностей можно найти в утвержденном КЗоТе, а в этой статье будет дан краткий список основных требований законодательства.
Охрана труда – это целый комплекс мер по формированию оптимальных условий для работы и предотвращению травматизма. Именно поэтому важнейшими обязанностями работодателя являются:
1. Создание максимально безопасных, безвредных условий труда. Это означает необходимость принятия мер по предотвращению производственного травматизма и возникновению профзаболеваний.
2. Предоставление работникам полной информации о мероприятиях по охране труда. Каждый кандидат на любую должность должен быть проинформирован о том, в каком состоянии находится охрана труда на предприятии, какие меры принимаются для предотвращения аварий и несчастных случаев, какие профессиональные заболевания могут возникнуть. Кроме того, работники имеют право ознакомиться с документами, имеющими отношение к охране труда, перечень которых утвержден на законодательном уровне.
3. Получение разрешений на различные виды работ. Перед тем, как приступать к проектированию, строительству, реконструкции и другим видам работ, необходимо получить соответствующее разрешение контролирующих органов.
4. Внедрение современных средств, обеспечивающих максимальную безопасность рабочих мест.
5. Обеспечение сотрудников предприятия, занятых вредным и опасным трудом, соответствующей спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, обезвреживающими средствами.
6. Возмещение убытков, которые причинены вследствие нарушений требований по охране труда. Убытки возмещаются как юридическим и физическим лицам, так и государству.
7. Обеспечение пожарной безопасности.
8. Внедрение новых технологий и средств, позволяющих облегчить для работников условия труда.
Более подробно обязанности работодателя прописаны в Кодексе Законов о Труде, ознакомиться с которым необходимо каждому работнику для четкого понимания своих прав и возможностей.
