К бюро кредитных историй (БКИ) в последнее время стали подключаться нефинансовые организации, которые пытаются использовать кредитную информацию перед тем взять на работу нового сотрудника, когда проводится проверка нанимаемых на работу сотрудников.
Некоторые крупные производственные компании уже в ближайшем будущем готовятся подписать договоры о предоставлении кредитных историй. И, такая проверка актуальна, в первую очередь в том случае, если должность, на которую претендует кандидат, предполагает его материальную ответственность. Об этом пишет сайт, где представлены вакансии и где можно найти работу по такому запросу как “Работа в Киеве”.
По мнению заместителя генерального директора Объединенного кредитного бюро (ОКБ) Николая Мясникова, просрочки в выплате кредитов говорят о недисциплинированности человека и будущего сотрудника. И наоборот, присутствие в истории долгих кредитов свидетельствует о повышенной мотивации человека к труду и о его определенной, соответственно он будет лучше работать.
В одном из кадровых агентств отметили, что если банк уже проводил какие-то действия по взысканию задолженности, если это происходило с привлечением коллекторов или юристов, то сотрудничество с таким специалистом может в будущем повлечь для работодателя имиджевые риски.
В июле минувшего года вступили в силу поправки в закон «О кредитных историях», которые закрепляют право любой организации получать сведения из кредитной истории при наличии согласия ее владельца. Согласно прогнозу Центробанка, к концу этого года доля просроченной задолженности вырастет с нынешних четырналцати до 16,5-17 процентов от кредитных портфелей.
