Зарплата беларусов будет повышаться только при условии опережающего роста производительности труда, при этом корректировка фонда оплаты труда в сторону уменьшения производиться не будет. Об этом заявила министр труда и социальной защиты в своих комментириях постановления правительства от 26 января 2015 года № 47 “О внесении изменения в постановление Совета министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 года № 744”.
Политика в области оплаты труда является составной частью управления экономикой организации. И от нее в значительной мере зависит эффективность работы. Соответственно, обеспечение экономически обоснованных соотношений между темпами роста средней заработной платы и производительности труда – важнейшее условие эффективности хозяйствования организаций всех форм собственности. Нарушение этого объективного экономического требования опережающего роста производительности труда, необоснованное повышение заработной платы в бизнесе в Беларуси оказывает негативное воздействие на пропорции меры труда и его оплаты.
На решение этих вопросов направлено постановление правительства № 744 “Об оплате труда работников”. Основной новацией этого документа было закрепление главного принципа эффективной работы организации – недопущения опережающих темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда, то есть повышение размеров заработной платы осуществляется только при условии, что рост производительности труда будет выше, чем рост заработной платы.
При этом за базовый период был принят август минувшего года, а базовым соотношением производительности труда и заработной платы в было определено фактически сложившееся соотношение за июль 2014 года к июлю 2013 года.
В случаях же, когда по сравнению с базовым соотношением фактическая величина соотношения уменьшалась, постановление обязывало нанимателя уменьшить также и начисляемый фонд заработной платы работников.
