Профсоюзные организации потеряли свой авторитет и перестали пользоваться доверием трудящихся.
По данным недавнего опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения, значительная часть россиян (68%) низко оценивает роль профсоюзов в защите прав трудящихся в нашей стране. Подобный опрос проводился в 1989 году. Тогда о низкой роли этих организаций говорили 52% респондентов. Опрос охватил 1,6 тыс. человек в 132 населенных пунктах 46 регионов России.
О низкой роли профсоюзов заметно чаще заявляют жители крупных городов (80%), респонденты в возрасте 45-59 лет (74%), а также сторонники непарламентских партий (81%). Почти в два раза сократилось число тех, кто отмечает высокую значимость этих организаций – 12% против 23% в 1989 году.
42% опрошенных отметили заметное ослабление значимости профсоюзов за последние 3-5 лет (против 7% в 1989 году). Только 5% респондентов отметили возросшую роль этих организаций (против 29% в 1989 году). Каждый третий (30%) считает, что роль профсоюзов осталась на том же уровне. В 1989 году об этом говорили в два раза чаще (62%).
С пессимизмом о профсоюзах чаще говорят жители Москвы и Санкт-Петербурга (52%), россияне в возрасте 45-59 лет (48%), с высшим образованием (44%). Об этом пишет Санаторий Литвиново.
Гендиректор ВЦИОМа объясняет снижение доверия к профсоюзам изменением самой концепции этих организаций.
– Раньше у них была четкая понятная ниша – обеспечивать трудящихся путевками на курорты, в санатории, оздоравливать, проводить воспитательную работу, следить за техникой безопасности на предприятиях и т.п. Уклад этих организаций формировался на протяжении десятилетий, поэтому все понимали, зачем нужно идти в профком. А в новой капиталистической реальности профсоюзы не нашли своего места. На Западе они занимаются защитой интересов трудящихся. Наши профсоюзы в большинстве своем этого не делают, поскольку исчезла система, при которой раньше они были своего рода подразделением администрации предприятия, – отметил Валерий Федоров.
По его словам, профорг в каком-то смысле выполнял функцию замдиректора по кадрам и не был представителем самих трудящихся, который что-то организовывает и, возможно, видит в администрации врага, партнера или конкурента, но в любом случае отделяет себя от администрации. Разумеется, защищать интересы трудящихся в формате старых профсоюзов было нереально, нужно было ликвидировать их, чтобы с нуля создать новые. Но этого не произошло, власти не хотели потрясать социальную стабильность.
