Люди, ищущие работу, меняют личную информацию в соцсетях. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного международной антивирусной компанией ESET совместно с российским консультантом в области управления брендом работодателя — компанией FutureToday.
Согласно результатам опроса, в котором приняли участие более 1500 пользователей и свыше 60 компаний-работодателей из разных отраслей, только 29 проц соискателей как-либо редактируют содержание своих аккаунтов в соцсетях при поиске работы: удаляют фото и видео сомнительного содержания, вычищают список друзей, ставят более привлекательную аватарку.
«Еще 15% опрошенных используют настройки приватности сервисов, заранее предполагая, что их личные профили могут заинтересовать работодателей. Они скрывают от посторонних глаз персональную или компрометирующую информацию, ограничивая ее видимость», — отмечают авторы исследования.Более половины соискателей ничего не меняют в своих профилях, считая, что эта информация не интересна посторонним людям.
«Важно понимать, что кандидаты зачастую пользуются не одной, а сразу несколькими социальными сетями, и профиль в каждой из них может служить для разных целей. Например профиль в сети „ВКонтакте“ обычно больше носит развлекательный характер и служит для личных целей, а в Facebook — для неформального общения с более „формальными“ друзьями», — говорится в исследовании.
Эксперты предупреждают, что профили в социальных сетях часто подвергаются атакам кибермошенников. Так, по данным ESET, 60% пользователей как минимум один раз теряли доступ к аккаунтам в результате действий злоумышленников. Антивирусные эксперты просят не забывать об опасностях чрезмерной открытости в социальных сетях и рекомендует использовать настройки приватности не только при поиске работы.
По материалам: directpress.ru
