Microsoft вже третій рік поспіль скорочує розмір бонусу своєму генеральному директору Стіву Баллмеру, заявляючи, що цього разу причиною для зниження бонусу стала незадовільна фінансова продуктивність компанії, слабкі показники онлайнової діяльності і знову виниклі проблеми з європейськими регуляторами.
А за підсумками останнього фінансового року бонус Стіва Баллмера був знижений на 620 000 від максимально можливої планки в 1,37 млн доларів, що нижче за показник попереднього року. Базова річна зарплата Баллмера залишилася без змін – 685 000 доларів.
Члени ради директорів Microsoft говорять, що Баллмеру не вдається впоратися зі збитками в онлайновому підрозділі, при тому, що у всіх основних конкурентів онлайн-прибутки зростають, а окрім того глава компанії несподівано «прогледів» зникнення можливості вибору браузера в європейських версіях Windows і коли дана ситуація стала очевидною, Брюссель обрушився з критикою на Microsoft, обіцяючи нові і не менш суворі, ніж в перший раз, штрафи. Також рада відзначила низький рівень інтеграції Skype в продукти Microsoft, при тому, що покупка самої Skype обійшлася в 8,5 млрд доларів.
Пітер Вуттон, прес-секретар Microsoft, заявив, що більшість керівників компанії отримали бонуси, еквівалентні 90-120% їхньої зарплати. Бонус Баллмера склав 91% зарплати.
